Em uma manhã de quarta-feira， Matt Kimber não apareceu na empresa de software para cumprir seu contrato de trabalho como engenheiro sênior. Em vez disso， foi dar uma volta em seu bairro， em Londresplataforma tigre 777， pegou o almoço em um café e brincou com seus dois cachorros.
A BrandPipe， empresa de software em que ele trabalha， ficou satisfeita ao saber disso. É uma das várias companhias britânicas que， há alguns meses， começaram a testar o sistema de uma semana com quatro dias de trabalho sem redução de salário.
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Matt Kimber é engenheiro de empresa de software que testa esquema de quatro dias de trabalho por semana
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Tom Jamieson/NYT
O teste aplicado em empresas de todo o país —que tem a duração de seis meses— envolve cerca de mil trabalhadores e é organizado por um grupo de defesa chamado Campanha da Semana de Quatro Dias.
Cassino e Esportes Top — Casino em casa Ganhe prêmios. Cassino e Aposta Esportiva. Aviator. Bet. Cassino.O grupo informou que， depois de um teste piloto feito em 2022， 56 das 61 empresas participantes —ou seja， 92% delas— afirmaram que manteriam o regime da semana de quatro dias. Espera-se que o caminho seja aberto para que a semana de 32 horas em quatro dias seja consagrada pela legislação britânica. Isso reduzirá o número máximo de horas atualmente permitido por lei. Ações semelhantes foram efetuadas na Islândia， na Nova Zelândia， na Escócia e nos Estados Unidos.
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Anne-Marie Irwin， sócia do Rook Irwin Sweeney， escritório de advocacia britânico especializado em direito público e direitos humanos， que também está participando do teste， concordou: "Depois de analisar a pesquisa， francamente， me parece ser uma escolha óbvia."
jogos tigreAmbos estavam otimistas， cada qual acreditando que seu negócio poderia manter ou até mesmo aumentar a produção. Mesmo assim， descobriram que a transição para um regime de semana de trabalho mais curta requer alguma reformulação no escritório.
"CABEÇA MAIS FRESCA POR MAIS TEMPO"Depois de duas semanas trabalhando no experimento atual， iniciado em novembro， Kimber começou o dia de trabalho em seu escritório de casa， depois de um dia de folga no meio da semana. Verificou as mensagens， leu uma especificação pedida por um cliente e conversou com ele por telefone， enquanto seus dois cachorros adotados descansavam perto dele.
fortunetiger"É uma sensação muito boa regressar como se fosse o primeiro dia"， observou， acrescentando que tinha percebido que sentia menos pressão para aproveitar ao máximo os fins de semana por causa do dia de folga extra. "Estou mais concentrado no trabalho nos meus dias úteis"， comentou.
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A BrandPipe é totalmente remota e， para se preparar para o teste， passou por seis semanas de workshops promovidos pela Campanha Semana de Quatro Dias， principalmente para ajudar a resolver questões de logística. Decidiu， coletivamente， fazer um acordo flexível no qual os funcionários tiram dias diferentes de folga e garantem que os clientes sejam atendidos durante a semana.
A maioria das empresas que aderiu ao teste está dando aos funcionários um dia extra de folga a cada semana， enquanto algumas optaram por dar um dia de folga a cada duas semanas.
TigrinhoSlaughter afirmou que todos na BrandPipe participam da reunião semanal de equipe e que as principais tarefas têm "substitutos" para que outro funcionário lide com elas， caso o titular esteja de folga.
A empresa enviou emails aos clientes explicando sua participação no teste e garantiu que isso não causaria interrupções no trabalho. "Nosso objetivo é garantir que os funcionários fiquem com a cabeça mais fresca por mais tempo. Porque é assim que fazemos nosso melhor trabalho"plataforma tigre 777， afirmou Slaughter.